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精神文明建設先進工作者申報材料
林濤，19xx年進入海南省國家稅務局系統(tǒng)工作。多年來，他深入學習貫徹科學發(fā)展觀，積極踐行，遵守公民道德規(guī)范，遵守廉政準則，以“誠信、公正、包容、執(zhí)著”的國稅精神為引領，堅持學習，勇于探索。他始終滿懷激情，為自己所熱愛的國稅事業(yè)盡情揮灑青春和汗水，以昂揚的姿態(tài)銳意開拓進取。由于表現(xiàn)優(yōu)異，他曾被授予“�？谑星嗄陯徫荒苁帧狈Q號，被評為海南省國稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作先進個人，多次被海南省國家稅務局授予嘉獎、記三等功，20xx年記二等功一次。
勤學習 強素質
圍繞征管和科技發(fā)展處的工作需要，林濤認真鉆研稅收業(yè)務知識和技術知識，不放過身邊任何一個學習的機會。由于一直在技術部門工作，稅收業(yè)務知識相對欠缺。為此，他主動學習稅法知識，閱讀稅務報紙和雜志，虛心向業(yè)務部門的同事請教。為了應對快速更新變化的技術知識，他還購買了大量書籍自學鉆研，并通過網絡技術論壇與相關技術人員交流，解決疑難問題。通過學習和實踐，他的技術水平和工作能力在短短幾年里實現(xiàn)了飛躍，成為我省國稅系統(tǒng)第一個通過OCP認證的人員，并通過Sun授權Java程序員(SCJP)認證，被評為中級工程師職稱。20xx年被授予全省國稅系統(tǒng)“征管崗位能手”稱號，是系統(tǒng)內不可多得的技術業(yè)務都拔尖的復合型人才。
勇探索 挑重擔
近年來，海南省國稅系統(tǒng)大力實施素質、體制機制、信息化“三大工程”建設，全面推進稅收管理科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。在科學全面實施信息化建設的過程中，相繼確立了一批打基礎、利長遠的重點攻關項目。作為項目組技術工作負責人，林濤主要負責稅務審批、納稅服務標準化平臺、網上申報、電子繳稅、網上發(fā)票發(fā)售、開具和驗舊等一系列重點項目的技術開發(fā)和推廣運用工作。這些項目涉及面廣、前瞻性強，大部分都沒有經驗可以借鑒，很多困難在全國都沒有很好的解決辦法，每前進一步都需要大量的付出。憑借日益豐富的技術知識和日臻成熟的實踐運作能力，他帶領項目組的技術人員出色地完成各項工作任務。
項目開發(fā)推廣是一項辛苦枯燥的工作。每一個項目的開發(fā)推廣都要經歷業(yè)務需求分析、軟件架構的討論及確定、各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交換接口的開發(fā)、功能測試、組織系統(tǒng)業(yè)務及操作培訓、試點上線及全面推廣等一系列繁瑣復雜的工作階段。期間需要進行大量的分析論證，同時還需要與相關部門協(xié)調和溝通。面對困難和挑戰(zhàn)，該同志始終堅定信念、勇于探索、奮勇攻關。他不辭辛苦參與到每一個工作階段中，在稅收業(yè)務人員與技術開發(fā)人員之間搭建起溝通的橋梁，多次組織系統(tǒng)應用調研，一遍遍地測試、一次次地論證，對各種細節(jié)進行認真推敲，對層出不窮的問題加以解決，攻克一個又一個的難關，在整個項目組中起到了關鍵的技術支撐作用。
五年的奮斗充滿艱辛和挑戰(zhàn)，有成功的喜悅，也有失敗的苦澀。他放棄了休息、放棄了娛樂。當城市停止喧嘩進入夢鄉(xiāng)的時候，他常常守在悶熱的機房里，在計算機前進行一次又一次的測試;當周末朋友們邀請他去放松放松的時候，他總是選擇了拒絕，又埋頭推敲開發(fā)推廣工作的各個細節(jié)。他帶領項目組的同志度過了無數(shù)個不眠之夜，取得了令人欣慰和自豪的成績。他負責技術開發(fā)的稅務審批系統(tǒng)和納稅服務標準化平臺，構成了稅收征管業(yè)務處理系統(tǒng)，將納稅人涉稅審批事項從申請至終審的全過程納入業(yè)務處理系統(tǒng)中并形成相應的電子檔案，實現(xiàn)稅務文書規(guī)范化、業(yè)務表單流轉自動化、資料信息電子化，規(guī)范了涉稅業(yè)務處理規(guī)程和時限，限制了業(yè)務處理的隨意性，減少了權力尋租空間，有效提高了行政審批效率和管理效能。他負責技術開發(fā)的網上申報、電子繳稅、網上發(fā)票發(fā)售、開具和驗舊等應用系統(tǒng)打造出新型的“網上稅務局”，使得我省國稅的申報征收方式發(fā)生了根本性變革，納稅人網上申報率達到90%、網上稅款劃繳率達到95%，稅款從申報到繳納入庫只需3秒鐘，實現(xiàn)了納稅人足不出戶即可輕松完成辦稅事宜的目標，大大提高了辦稅效率，減輕了納稅人辦稅負擔，同時逐步實現(xiàn)稅務機關從“以票控稅”向“信息管稅”轉變，全面提升我省國稅系統(tǒng)信息化水平。在全省政府網站績效評比中，海南省國稅局門戶網站2009至2011年連續(xù)三年榮登榜首;在2010年全國稅務系統(tǒng)互聯(lián)網站績效評比中名列第二，其中“網上辦稅”單項成績位居第一。為了表彰林濤在信息化建設中做出的重大貢獻，20xx年海南省國稅局為其記二等功一次。
齊建設 共成長
20xx年林濤被推選為團支部書記，同時擔任足球隊隊長。由于局里不少年輕人都是從外地人，在這里人生地不熟。為了能讓這些年輕人盡快適應陌生環(huán)境，融入溫暖的集體，他主動靠近年輕干部，傾聽他們的心聲，真誠地關心他們的工作、學習、生活和成長。項目組工作中，他帶領年輕人心往一處想、勁往一處使，揮灑汗水，傾注激情，加班加點，不知疲倦，推進項目的開發(fā)推廣應用。稅收文化建設工作中，他帶領年輕人參與義務植樹、革命教育實踐、稅收宣傳以及其他社會公益活動和志愿者服務活動;一起為局里的晚會排演節(jié)目，組隊參加足球比賽;與其他市縣國稅局或其他單位的年輕人開展交流、座談等。生活中，他熱心幫助同事，用自己的生活經歷鼓勵和引導年輕干部培養(yǎng)積極向上的生活方式。他與青年干部們互幫互助、團結協(xié)作，一起開展文明創(chuàng)建活動，攜手并肩共同成長。
精神文明建設先進工作者申報材料
陳曉明，男，1971年10月出生，1993年8月參加工作，1996年11月進入汕頭海關，現(xiàn)任汕頭海關政工辦政工科科長。近年來，該同志在汕頭海關黨組和汕頭海關精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，熟悉精神文明建設有關工作，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在推動汕頭海關的精神文明建設中發(fā)揮了較大的作用，較好完成了各項工作任務。
一、以學習思考實踐為途徑，提升精神文明建設的理論水平
該同志作為一名長期從事精神文明建設的工作者，十分注重對精神文明建設理論的學習和更新，經常利用業(yè)余時間和參加會議等機會，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想中關于精神文明建設有關論述的學習，從中汲取養(yǎng)分，提高理論素養(yǎng)，為做好工作提供了不竭的理論基礎。胡錦濤同志科學發(fā)展觀提出后，該同志十分注意收集科學發(fā)展觀中關于精神文明建設的要求，對以科學發(fā)展觀指導精神文明建設進行了深入思考，提出了在形勢下加強汕頭海關精神文明建設的一些思路和措施。在學好理論的同時，該同志注意學以致用，將學到的理論用于指導實踐，不斷提高工作能力和水平。在日常的工作中，該同志還認真履行科室*職責，定期組織科內同志學習精神文明建設方面的觀點和理論，增強大家做好精神文明建設的責任感和使命感，實現(xiàn)了共同提高。
二、以準軍事化建設為載體，推進現(xiàn)場文明窗口建設上檔次
近年來，海關系統(tǒng)根據(jù)銜級管理的需要，在隊伍建設上提出了建設準軍事化紀律部隊的要求。政工辦政工科是汕頭海關準軍事化建設的具體組織和推動的部門，在實際工作中，該同志將準軍事化建設作為精神文明建設的一個主要內容，提出了以準軍事化建設為載體推進現(xiàn)場文明窗口上檔次的目標。圍繞這一目標，該同志參與組織了“陽光工程”和“長效內控機制試點”，提高了現(xiàn)場的服務能力和水平。在黨組的支持下，為現(xiàn)場配備了觸摸屏和公告欄，統(tǒng)一了各業(yè)務現(xiàn)場的標識和環(huán)境設置。將收費標準和服務承諾上墻公告，接受社會各界和企業(yè)的監(jiān)督。定期組織開展關風關貌和內務秩序大檢查，通過內務督察掌握各現(xiàn)場服務承諾的執(zhí)行情況，及時糾正考勤著裝及紀律作風存在的問題，樹立了海關的良好形象。去年以來，又依托網絡培訓系統(tǒng)組織開展了各業(yè)務線條的崗位練兵活動，開展崗位練兵達標考核，不斷提高關員的政治和業(yè)務素質。將各項條的崗位操作規(guī)范匯編成冊，定期組織執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，進一步統(tǒng)一了現(xiàn)場的執(zhí)法標準，推進了現(xiàn)場的文明窗口建設。
三、以構建考評體系為抓手，調動全關精神文明建設積極性
為調動全關上下參與精神文明建設的積極性，該同志和政治部的同志一道，經過深入研究，建立起一套涵蓋機關和基層的考核評估體系，這個考評體系，具有綜合性強、導向明確、量化比例高、指標適度超前的特點。其中，精神文明建設是這個考評體系的重要內容，每年關黨組都會根據(jù)考評體系的標準和要求，對各單位開展精神文明建設的情況進行考核評估，對做得好的及時建議給予表彰獎勵，推薦參加地方的精神文明評選活動;對做得較差的及時指出，并幫助他們整改存在問題，推動了全關精神文明建設創(chuàng)建工作的正常有序開展，調動起各單位精神文明建設的積極性和主動性。據(jù)統(tǒng)計，汕頭海關目前已有全國精神文明創(chuàng)建先進單位1個，全國青年文明號1個，全國巾幗文明崗1個，省級文明單位3個，省級青年文明號1個、省級1個，市級9個，精神文明稱號基本上覆蓋了各基層單位，精神文明建設取得了豐碩的成果。
四、以加強黨性修養(yǎng)為目的，模范遵守各項規(guī)章制度
該同志對能嚴格要求自己，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。該同志思想作風正派，為人謙虛，能模范遵守的各項規(guī)章制度，認真落實精神文明建設各項工作，不斷推進汕頭海關建設文明建設向縱深發(fā)展。該同志在日常工作中，與同志能和諧相處，以誠相待，注意傾聽群眾的意見和要求，關心大家的工作和生活，善于做細致的思想政治工作。能自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)廉政問題。
精神文明建設先進工作者申報材料
唐x，男，1970年3月出生，1986年8月參加工作，現(xiàn)利川市供電公司南坪供電所所長、支部書記職務。近年來，該同志在利川供電公司、南坪鄉(xiāng)精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的學習，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在精神文明建設中發(fā)揮了應有作用，較好完成了各項工作任務。
近年來，該同志在上級領導的熱心指導和幫助下，積極開展精神精神文明工作。組織上高度重視，成立精神文明領導小組，堅持一手抓安全生產、一手抓精神文明建設，兩手都要硬的原則，制定和完善各項制度，確保精神文明工作順利展開。積極參與愛心幫扶活動，為社會盡心盡責，在南坪工作的一年多時間來，先后為花屋小學建橋、花屋酒廠、花屋、大田、野茶等多個村辦公室建設、看望貧困家庭、五保老人用電等捐款捐物，南坪供電所在唐友軍同志的帶領下，精神文明建設工作取得一定成績，實現(xiàn)了健康發(fā)展。在所務管理方面，堅持以人為本、科學管理，以制度約束工作行為，用嚴肅的責任心服務用戶，用高尚的事業(yè)心服務地方建設。號召全所職工迎難而上，以不怕吃苦的精神完成高路電源建設工程、高路農戶用電搬遷、配網升級改造、路網建設遷移電力線路、新農村建設建房遷移電力線路、烤煙房用電及各類農村合作社電源建設任務。窗口建設按照市公司要求實行標準化管理，上班人員堅持統(tǒng)一著裝，熱情接待，按時辦結各類業(yè)務，及時處理各類故障和群眾來訪，竭力滿足用戶合理要求，今年來，爭取項目為解決低電壓新增變壓器2臺，改造臺區(qū)5個。義務捐款為集鎮(zhèn)安裝路燈60盞，深受到用戶好評。
一年來，南坪供電所在唐友軍同志的帶領下，電力設施建設與保護工作被省領導小組授予“先進集體”，州“百佳基層站所(窗口)”通過驗收，社會治安綜合治理、組織建設授到市政府部門表彰。精神文明建設歷年被市人民政府授予“精神文明單位”。
