導(dǎo)語(yǔ):在開展查擺找補(bǔ)創(chuàng)剖析的活動(dòng)中,我進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析,以其達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。以下是小編為大家精心整理的材料,歡迎大家閱讀參考!
篇一:個(gè)人查擺剖析材料
在開展查擺找補(bǔ)創(chuàng)剖析的活動(dòng)中,我進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析,以其達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。
一、思想作風(fēng)
本人能堅(jiān)定建設(shè)有的信念,做到堅(jiān)持“一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線不動(dòng)搖;牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,確立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀;做到以民為本、群眾利益至上,工作方法有序、作風(fēng)不粗暴,工作塌實(shí);對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),關(guān)心群眾,對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題盡力解決。
二、存在的主要問(wèn)題
1、在教育教學(xué)理論方面學(xué)習(xí)不夠堅(jiān)持。在新課改的實(shí)施影響下,開始經(jīng)常學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,并積極參加各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)而這些都不是經(jīng)常性和自覺(jué)性的,一段時(shí)間過(guò)去了,卻出現(xiàn)了懶惰的思想,這都是為了完成任務(wù)而被動(dòng)應(yīng)付的,F(xiàn)在深入剖析起來(lái),要想不斷適應(yīng)教育形勢(shì)的發(fā)展,成為一名合格的*教師,就得必須不斷地加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),使自己的業(yè)務(wù)水平能盡快的提高起來(lái)。
2、在教學(xué)工作方面不敢勇于創(chuàng)新。雖然備課的時(shí)候能體現(xiàn)了新課程理念來(lái),但在課堂上有時(shí)為了完成教學(xué)進(jìn)度并未能真正實(shí)施,突略對(duì)學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng),沒(méi)能真正地做到放手給學(xué)生,讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。
三、今后的努力方向
切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確自己前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識(shí),深刻認(rèn)識(shí)到只有理論上清醒和堅(jiān)定,才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累,而是世界觀改造的重大問(wèn)題,認(rèn)識(shí)到理論水平提高了,看問(wèn)題的能力也會(huì)提高,工作能力也同樣會(huì)提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
篇二:個(gè)人查擺剖析材料
按照市局“三項(xiàng)教育”的總體要求,對(duì)照市局提出的“十查十排”的各方面部署,在領(lǐng)導(dǎo)幫助和同志們相互測(cè)評(píng),以及征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,本人對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的自我排查,現(xiàn)查擺剖析如下:
一、存在的問(wèn)題
一是對(duì)待群眾不夠熱情,解答群眾的問(wèn)題不夠耐心,工作不細(xì)致,缺少人民公仆的意識(shí),有時(shí)還會(huì)與少數(shù)提出不合理要
求的群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
二是作風(fēng)不夠踏實(shí),缺少求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。填寫向上報(bào)送的表格、數(shù)據(jù)缺少追查到底、核實(shí)準(zhǔn)確的精神,工作上只求過(guò)得去,以致于有時(shí)在上報(bào)市局的報(bào)表上出錯(cuò)。
三是執(zhí)法辦案能力不強(qiáng)。對(duì)于派出所內(nèi)勤應(yīng)該掌握的公安業(yè)務(wù)不夠熟悉,缺少獨(dú)立辦案能力,工作上依賴性比較強(qiáng),處罰標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)。
四是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。有時(shí)上下班不夠準(zhǔn)時(shí),有遲到現(xiàn)象,平時(shí)請(qǐng)假較多,因家庭、個(gè)人事務(wù)一定程度上影響到了工作。雖然市局多次強(qiáng)調(diào),但有時(shí)乘坐摩托車不戴頭盔。
二、原因分析
一是學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)只滿足于讀書,看報(bào),參加單位集中組織的學(xué)習(xí),自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少了,因而頭腦產(chǎn)主義的理想信念淡化,不能準(zhǔn)確把握形勢(shì),甚至認(rèn)為干公安比不上稅務(wù)、工商等工作輕松收入高的部門,工作干勁不很足,在為單位工作的同時(shí)考慮個(gè)人的榮辱得失。缺少業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),法律知識(shí)水平不高,平時(shí)參與辦案少,因而執(zhí)法能力不強(qiáng)。
二是宗旨觀念和自律意識(shí)淡化。主要是自己深入基層農(nóng)村少,與群眾接觸少,體會(huì)不到群眾的想法和發(fā)動(dòng)不了群眾支持公安工作。但更重要的是自己主觀上,心里沒(méi)有裝著群眾,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到群眾是我們的衣食父母,缺少一種干公安工作是為人民服務(wù)的意識(shí)。只認(rèn)為對(duì)一個(gè)群眾態(tài)度不好是由于自己一時(shí)心情不好,是一般的態(tài)度問(wèn)題,是個(gè)人問(wèn)題,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到個(gè)人會(huì)影響到公安機(jī)關(guān)的整體形象,甚至?xí)斐扇罕娨惠呑拥母星閭,?huì)損害警民關(guān)系。這是根本的宗旨觀念方面的問(wèn)題。
三是世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生偏差?茖W(xué)的世界觀能催人奮進(jìn),而在我思想上由于認(rèn)為共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn),因而工作干勁不足;人生觀發(fā)生偏差,認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)上每個(gè)人都要為自己考慮一點(diǎn)事情,這是正,F(xiàn)象,不再以大公無(wú)私、公而忘私來(lái)要求自己,覺(jué)得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下先公后私也是正常的價(jià)值取向。甚至以收入的多少來(lái)衡量工作好壞,衡量一個(gè)人的社會(huì)地位,沒(méi)有以一個(gè)人民警察,不同于普通群眾的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
三、下一步努力方向
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)和執(zhí)法水平。學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、學(xué)內(nèi)勤業(yè)務(wù)等自己崗位上的業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平,而且更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學(xué)理論,精讀有關(guān)重點(diǎn)文章,及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定的信念。同時(shí)要學(xué)科技、學(xué)歷史、學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面知識(shí),豐富自己的知識(shí),更好的為公安工作服務(wù)。
二是牢固樹立宗旨觀念,主動(dòng)熱情的為群眾服務(wù)。以全心全意為人民服務(wù)為自己的行動(dòng)指南,充分認(rèn)識(shí)到自己所在崗位是為群眾服務(wù)的,自己的一點(diǎn)權(quán)力是人民群眾給的,處處想群眾所想,急群眾所急。在今后的工作中多為群眾著想,堅(jiān)持做到來(lái)有迎聲,走有送聲,主動(dòng)熱情的為群眾服務(wù),如:在所內(nèi)統(tǒng)一組織下,送身份證、戶口簿上門,關(guān)心轄區(qū)內(nèi)的孤寡老人,減少群眾的往返等麻煩。真正做到為人民服務(wù),樹公安新風(fēng)。
三是樹立實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。各項(xiàng)工作中做到認(rèn)真細(xì)致,不怕麻煩,對(duì)轄區(qū)內(nèi)的治安狀況、“三口”情況、工廠企業(yè)的基本情況做到心中有數(shù);經(jīng)常性的深入村組進(jìn)行調(diào)研,針對(duì)治安狀況采取有針對(duì)性的措施。填報(bào)數(shù)據(jù)等追根問(wèn)底,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,回報(bào)反映工作堅(jiān)待實(shí)事求是的作風(fēng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、市局部署的工作高效率的完成。
四是嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。處處以《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》為行動(dòng)準(zhǔn)則,在著裝、駕車、內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生等方面按要求執(zhí)行,注意樹立形象。以個(gè)人服從集體、私事服從公事為原則,減少請(qǐng)假等可能影響工作的個(gè)人問(wèn)題。認(rèn)真管好所內(nèi)文件收發(fā),不延誤、不混亂。
篇三:個(gè)人查擺剖析材料
一、思想觀念
1、存在著管理上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新手段較少的致命缺陷。如:憑著老經(jīng)驗(yàn)只就單純通信質(zhì)量而抓通信質(zhì)量,沒(méi)有達(dá)到像先進(jìn)局制度管人、數(shù)據(jù)說(shuō)話,靠各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格的落實(shí)來(lái)加強(qiáng)管理,細(xì)化到人,事事有人干、人人都干事的地步。
2、工作目標(biāo)低、缺乏開拓創(chuàng)新、勇?tīng)?zhēng)一流的勇氣和精神。調(diào)分轉(zhuǎn)科后,雖然對(duì)全盤工作有所了解,但也只是略知一二,掌握知識(shí)不夠全面,尤其是對(duì)班組專業(yè)知識(shí)知之甚少,對(duì)分管的專業(yè)知識(shí)了解不細(xì),很難站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題,缺乏關(guān)鍵性的把握。雖然自己目前工作積極,但還是感到吃力,連自己都不是很滿意,專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高。
二、工作作風(fēng)方面
1、存在著就像李局長(zhǎng)大討論動(dòng)員會(huì)上所說(shuō)的:工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神,工作不夠深入,作風(fēng)不夠扎實(shí)。目前,分揀、轉(zhuǎn)運(yùn)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工作條件和環(huán)境得到了較好的改善,面貌煥然一新,在班長(zhǎng)和全體職工的共同努力下,通信質(zhì)量有了明顯的提高,在此情況下,自己的滿足現(xiàn)狀無(wú)意識(shí)的就感染了職工,通過(guò)學(xué)習(xí),才真正認(rèn)識(shí)到:與自身相比有了較大的提高,但與先進(jìn)局相比,差距相當(dāng)大。就像信陽(yáng)局張軍政局長(zhǎng)所說(shuō)的:不進(jìn)則退,小進(jìn)也是退。滿足現(xiàn)狀,不思進(jìn)取是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的最大敵人。
2、對(duì)分轉(zhuǎn)工作的程序有了基本的了解,思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,認(rèn)為自己分管的工作無(wú)非就是內(nèi)部處理,少做了對(duì)大局不會(huì)產(chǎn)生什么影響,多做了也成就不了什么大事業(yè)。工作上不求有功,但求無(wú)過(guò),不求過(guò)得硬,但求過(guò)得去,缺乏積極進(jìn)取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行,對(duì)如何創(chuàng)新性地開展工作研究不夠,有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎,得過(guò)且過(guò)的思想,工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,體會(huì)不深,以致降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。
三、工作方法方面
工作方式簡(jiǎn)單,處理事情不夠細(xì)心。主要表現(xiàn)在:一是對(duì)待部分職工不能始終保持熱情的態(tài)度,沒(méi)有真正成為全科職工的貼心朋友。二是有些工作不夠細(xì),與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,工作責(zé)任心還需加強(qiáng);三是工作中時(shí)有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。
四、大局意識(shí)方面
1、往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí),自己明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫助改正,而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局,可干可不干的事,可管可不管的事,也就無(wú)動(dòng)于衷。如:縣局分揀、封發(fā)及總包規(guī)格質(zhì)量不穩(wěn)定,業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、人員不穩(wěn)定等問(wèn)題因與我科無(wú)關(guān),就不管不問(wèn),聽(tīng)之任之,形成制約全區(qū)質(zhì)量提高的瓶頸。
2、因我科三個(gè)班工作性質(zhì)不同,日常工作任務(wù)有別,導(dǎo)致各班組在管理的扎實(shí)程度上有差異。與實(shí)際工作聯(lián)系得不夠緊密,相互結(jié)合、相互促進(jìn)上還有差距。
五、帶頭精神方面
先進(jìn)局的共同點(diǎn),都是有一個(gè)能夠吃苦、率先垂范、樂(lè)于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子,就像蓋香蘭局長(zhǎng)提出的“干、得干、還得干”,靠“執(zhí)行”,“不折不扣地執(zhí)行”,讓省、市局下達(dá)的政策在實(shí)際工作中不打折,讓各項(xiàng)規(guī)章制度在執(zhí)行中不走樣,身先士卒,“不找搬運(yùn)工并不是付不起裝卸費(fèi),而是作為一名縣局長(zhǎng)必須帶著大家干”。有了蓋香蘭局長(zhǎng)這種思想解放、作風(fēng)務(wù)實(shí)和人格魅力,以局為家、帶頭干事創(chuàng)業(yè)的精神才有了現(xiàn)在的良好發(fā)展局面。而自己總認(rèn)為,下面有班長(zhǎng)、骨干,如果自己經(jīng)常出現(xiàn)在各班組現(xiàn)場(chǎng)是否有對(duì)班組長(zhǎng)不信任和干預(yù)班組內(nèi)政的嫌疑?因此,下班組的次數(shù)少了、與職工平等交流的機(jī)會(huì)也在減少,但同時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)也在逐步消弱。沒(méi)有真正達(dá)到“跟著我!向我看齊!”的境界。雖說(shuō)自己基本上能完成局下達(dá)的各項(xiàng)創(chuàng)收任務(wù),但有時(shí)在個(gè)別場(chǎng)所會(huì)無(wú)意中流露出不滿情緒和我科完成創(chuàng)收任務(wù)滯后的無(wú)奈情緒。
總之,通過(guò)這次“學(xué)先進(jìn)、找差距、比貢獻(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)未來(lái)三年發(fā)展目標(biāo)”大討論活動(dòng)的進(jìn)一步的深化,真正達(dá)到李局長(zhǎng)在大討論動(dòng)員會(huì)上所說(shuō)的:通過(guò)開展“五學(xué)五找五比”教育,在企業(yè)內(nèi)部形成我們以前所提倡的“五多五少”的良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。在下一步制定措施、整改落實(shí)階段,根據(jù)自己和科室存在的以上問(wèn)題,進(jìn)行逐條分析并結(jié)合自己的崗位職責(zé),制定整改措施,確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限。