導(dǎo)語：民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，更是我黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。以下是小編為大家精心整理的專題黨性分析材料自我剖析，歡迎大家閱讀參考!
根據(jù)上級黨委和xx黨支部的安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本次活動的精神和相關(guān)文件，積極投身到活動中來，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，密切聯(lián)系群眾，以整風(fēng)精神展開批評和自我批評，以使自我凈化、自我完善、自我革新、自我進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)、查擺、對比，特別是聯(lián)系自己在的思想和工作實際，發(fā)現(xiàn)自己與組織和師生的要求還有很大差距。對照查找了自己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面。
一、個人基本情況和學(xué)習(xí)情況
作為一名擁有十七年黨齡和十八年教齡的黨員，本人一直比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：
1.認(rèn)真做好本職工作，努力為人民服務(wù)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)。同時注意學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，提高自己處理新型疑難法律問題的能力。
2.站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到以法律法規(guī)為依據(jù)，維護(hù)國企利益，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當(dāng)請求，不損公肥私。
3.待人熱情，與人為善，密切聯(lián)系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，解答各種法律咨詢，解釋我們的法律意見，較少厭煩或敷衍。對于各項集體活動，本人堅決支持，踴躍參加。平常對待朋友和同事，本人態(tài)度比較溫和、真誠、負(fù)責(zé)，能夠獲得他人的信任。
4.生活作風(fēng)良好。本人始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。
二、存在問題和不足
(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況
一是大局意識不強。身為黨支部副書記，對自己角色定位不準(zhǔn)，干工作從xx全局考慮不夠，過分強調(diào)分管工作，導(dǎo)致工作分不清輕重緩急，對于職責(zé)范圍以外的事過問不多，關(guān)注不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。
二是黨性觀念淡化。總認(rèn)為自己是文科學(xué)生，又有多年黨齡，對黨的認(rèn)識很深刻，導(dǎo)致對于黨內(nèi)的政策法規(guī)學(xué)習(xí)的不全面不系統(tǒng)，尤其是新黨章沒有學(xué)深、學(xué)透，更談不上指導(dǎo)實踐，執(zhí)行組織紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)也不高，批評與自我批評開展的不是很好，不能經(jīng)常自警自省，反思自身，既不愿別人給自己提意見，也不愿去主動指出其他同志的不足。
三是在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠。
(二)改進(jìn)作風(fēng)方面情況
中央八項規(guī)定的出臺，我內(nèi)心堅決擁護(hù)，在工作中也能嚴(yán)格遵守。同時也認(rèn)識到自己仍存在一些問題。
一是對八項規(guī)定認(rèn)識不足、學(xué)習(xí)不透。一開始，總認(rèn)為xx副書記有職無權(quán)，只是虛銜，八項規(guī)定與自己風(fēng)馬牛不相及，太遙遠(yuǎn)，自己不存在這方面的行為約束。有時甚至認(rèn)為不過是一陣風(fēng)，導(dǎo)致對八項規(guī)定學(xué)習(xí)的不深不透，沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用沒有發(fā)揮好。
二是存在文山會�，F(xiàn)象。開會時講話時間過長，?里?嗦，沒有做到言簡意賅，既浪費了同志們的時間，有違反了八項規(guī)定的有關(guān)精神。在書寫文字材料方面，沒有咬文嚼字，仔細(xì)推敲，有簡單粗糙，應(yīng)付差事心里。
三是厲行節(jié)約、反對浪費方面做得不好。離開辦公室時，有時忘記關(guān)閉電燈、風(fēng)扇、電腦等，這說明思想深處勤儉節(jié)約意識不濃。
(三)個人“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
這次活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí)、座談、調(diào)研、研討等系列活動的展開，我在思想上有了進(jìn)一步的認(rèn)識。充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害性，也意識到自身在“四風(fēng)”方面存在的問題。
形式主義方面：
一是學(xué)習(xí)上不求實效。這主要表現(xiàn)在：
學(xué)習(xí)的時間不夠充分。身為班子成員，雖然能按要求參加xx和部門組織的集中學(xué)習(xí)，但主觀上對學(xué)習(xí)不能持之以恒，心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解，甚至有厭學(xué)情緒，總是覺得事務(wù)繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進(jìn)行業(yè)余自學(xué)，從而影響了學(xué)習(xí)上的實效性。
學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。平時學(xué)習(xí)，只是按上級布置的政治學(xué)習(xí)任務(wù)抑或按支部政治理論學(xué)習(xí)計劃中指定的內(nèi)容學(xué)，零零碎碎，甚至帶有突擊性，難以很好的聯(lián)系實際，缺乏足夠的系統(tǒng)性，在一定程度上還不能真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用，從而使學(xué)習(xí)的實效性打了折扣。
學(xué)習(xí)的方法不夠靈活。傳統(tǒng)的、單一的學(xué)習(xí)方法難以適應(yīng)快速發(fā)展的社會需要，而且沒有把學(xué)習(xí)與思考和實踐相結(jié)合，使之與現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)手段和方法相比，學(xué)習(xí)效率明顯偏低。
二是調(diào)查研究不夠。這主要表現(xiàn)在：
調(diào)查研究不夠深入。平時工作中，雖也注重調(diào)查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調(diào)研，主動調(diào)研不夠。調(diào)研過程中忽視了普通職工的真知灼見，導(dǎo)致調(diào)查研究不夠深入、解決問題不夠徹底。
調(diào)查研究不夠具體。工作調(diào)研時，事先目的雖也很明確，但隨著具體調(diào)查問題的復(fù)雜化，往往在細(xì)枝末節(jié)的把握上難以具體甄別，處理起來沒有具體目標(biāo)，導(dǎo)致問題的解決比較被動。
三是工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)扎實。這主要表現(xiàn)在：
工作方式簡單，創(chuàng)新不足。工作中，對于分管的主要事務(wù)盯的緊、抓的實，相對于日常事務(wù)，習(xí)慣于按老辦法給下屬交任務(wù)、壓擔(dān)子，缺乏具體指導(dǎo)和檢查，導(dǎo)致有些工作流于形式，沒什么起色。
工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動性還有待進(jìn)一步加強。由于自己的專業(yè)學(xué)習(xí)不能及時跟進(jìn)，疲于應(yīng)付，工作壓力大，害怕?lián)?zé)，導(dǎo)致工作中的科學(xué)性、預(yù)見性和主動性不夠強，工作中有縮手縮腳的現(xiàn)象，有隨大流的想法，不求上進(jìn)。
工作中有“唯上”思想。平時除分管工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，有“唯上”思想，總以為有主要領(lǐng)導(dǎo)在前面頂著，怕多動腦筋，怕得罪人，不愿作深層次的思考、探討和交流，一般只作表態(tài)性發(fā)言和只求領(lǐng)受工作任務(wù)。
官僚主義方面：
一是工作中有命令主義色彩。這主要表現(xiàn)在：平日工作里，一般情況下，都能和職工打成一片，并和他們進(jìn)行誠懇的談心交流，虛心傾聽他們的意見和建議。但當(dāng)自己的工作遇到困難或遭受挫折時，特別是面對突擊性的工作任務(wù)，容易發(fā)號施令，強人所難。
二是深入基層、深入一線不夠。這主要表現(xiàn)在：由于工作繁雜、事務(wù)繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認(rèn)為把手頭上的事情辦好了工作任務(wù)就算完成了，沒有時間下基層、到一線。平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)、辦公文，到工作一線和深入基層與職工、服務(wù)對象，特別是與廣大的老師和學(xué)生直接溝通交流的不多，學(xué)生成長導(dǎo)師制落實的不夠深入，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務(wù)需求，導(dǎo)致某些工作難以及時地跟上。
三是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。這主要表現(xiàn)在：從分管的工作考慮，許多工作需要各相關(guān)職能部門的理解、關(guān)心、支持和幫助，理應(yīng)主動上門請示、匯報和溝通、協(xié)調(diào)，但由于思想認(rèn)識不到位，這方面還做得不夠，有些工作開展的還不夠順心。工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)批件辦事，被動接受服務(wù)的多，較少到各部門了解情況、征求意見和建議等工作，主動服務(wù)的意識不強，一定程度上也影響了工作。
享樂主義方面：
一是有追求安逸、享受思想。工作近二十年，家庭經(jīng)濟條件與過去相比，雖有了一定的改善，但離戴名表、穿名牌、開名車、住豪宅還尚有很大距離，有時在工作、學(xué)習(xí)與生活中碰到相關(guān)情境或談到類似話題時，的確很是羨慕，這說明內(nèi)心深處還有享樂主義思想在作祟。
二是吃苦耐勞精神有所下降。隨著年齡的增長，工作中有怕吃苦的念頭存在。這主要表現(xiàn)在：由于xx離家遠(yuǎn)，家中老人、孩子需要照顧，寒、署假安排值班有畏難情緒;義務(wù)勞動中，有怕苦怕累的思想;不能堅持早睡早起，天天鍛煉。
奢靡之風(fēng)方面：
一是有好面子、講排場思想。這主要表現(xiàn)在：逢年過節(jié)，親戚家人團(tuán)聚時，考慮到自己也工作多年，經(jīng)濟上負(fù)擔(dān)有所減輕，于是也有了和人攀比的心理，無形中提高了招待的標(biāo)準(zhǔn)，講起了排場，這其實是虛榮心理在作祟。
二是吸煙標(biāo)準(zhǔn)有所提高。自己本身有吸煙的壞習(xí)慣，目前還沒有戒掉，隨著工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，工作關(guān)系的變動以及在xx職務(wù)的提升，吸煙的標(biāo)準(zhǔn)由以前的3-4元一盒提高到現(xiàn)在的10元一盒。
